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南方路机帮助新员工尽快融入工作环境定州

发布时间:2019-09-05 15:50:30 来源:锦工机械网

为帮助新员工尽快转化角色、熟悉岗位、挖掘潜力,融入工作环境,7月25日~8月2日,南方路机在泉州总部组织开展了2016年度营销中心新员工入职培训,来自公司总部、上海分公司的设计、营销、推广等岗位的新员工参加了此次培训。

8月2日,南方路机2016年新员工入职培训结业典礼在泉州总部举行,董事长方庆熙、总经理方凯、总工程师黄文景、彭思明,财务总监万静文、营销总监毛福堂、大客户部部长茹汉昌、总经理助理杨增厅和人力资源中心孙鹏参加了结业典礼。

结业典礼上,南方路机董事长方庆熙发表讲话,他号召新人:“在南方路机不管身处什么岗位都要沉下心来,做设计的要贴近一线、贴近客户需求,老老实实做好产品;做营销的要明白南方路机营销体系的最大特点,技术功底要深厚,要扎实打好产品知识的基础,要懂产品、懂技术,把产品和客户紧密联系起来。不要怕吃苦,不要怕难,更不要心急,专注于目标,踏踏实实努力,经过一年、五年、十年的成长和历练,相信你们会有今天无法想象的收获!”

此外,方庆熙也对新人们的加入寄予了厚望,他表示:“你们都很年轻,有激情、有想法,要保持这种激情、保持善于思考的优势,虚心学习,融入公司的环境;融入之后,发挥自己的优势和特长,去带动、改变,释放自己的力量。”

最后,新人们分别作了入职宣言,宣誓作为南方路机新的一员,将谨记公司核心精神:做专做精、做好做久,做到端方为人、专注做事、责任担当、开放共享,积跬步之创新,求精专之长远,为个人价值提升积极进取,为南方路机品牌不懈努力!

据悉,此次南方路机新员工入职培训为期7天,在人力资源部统一组织的2天入职培训结束后,各部门又根据自身需求进行了系统化培训,最后还安排新人到工地设备现场参观和军事拓展及野外拉练,促进各岗位新人的职业素养和团队意识的培养。

南方路机总经理方凯表示,经过7天的系统培训,新人基本具备职业所需素养,个人信念与企业匹配,并能融入团队进行协作,在正式上岗前做好吃苦、学习、坚持的准备;培训中也发现了新人在产品技术方面的知识储备有所欠缺,有助于激发新人在下一阶段的工作中更进一步进行持续学习。

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